拖欠汽修工工资怎么处理

法律分析：
（1）汽修工被拖欠工资，协商是首要的和平解决途径，向用人单位清晰表达支付工资诉求，这有助于以友好方式解决问题。
（2）若协商失败，向劳动监察部门投诉是可行的办法。劳动监察部门具备调查用人单位的权力，可责令其支付工资，能起到一定的强制作用。
（3）还能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后用人单位需按约履行。若调解存在问题，可申请仲裁。
（4）对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可向法院提起诉讼。同时，在维权过程中，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据很关键，这些能证明劳动关系和工资拖欠事实。

提醒：
维权要及时收集证据，不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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（一）协商时要保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等，确保自己诉求明确传达。
（二）向劳动监察部门投诉时，详细准确提供用人单位信息及拖欠工资情况，积极配合调查。
（三）申请调解时，要明确调解的期限和方式，及时跟进调解进度。
（四）申请仲裁时，准备好完整的证据材料，按仲裁委要求参与仲裁流程。
（五）提起诉讼时，遵循法院的诉讼程序，按时参加庭审。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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汽修工遭遇欠薪，可这样维权：
一是和单位协商，明确提出支付工资的要求，尽量和平解决。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会调查并责令单位支付。
三是申请调解，达成协议后单位需履行。若调解有问题，可申请仲裁。
四是对仲裁不服，除特殊规定，可起诉。维权中要收集合同、工资条等证据。
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结论：
汽修工被拖欠工资，可先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服还可向法院起诉，同时注意收集相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。汽修工遇到被拖欠工资情况，与单位协商是和平解决问题的首选方式。若协商不成，劳动监察部门能依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。劳动争议调解组织的调解能促进双方达成和解协议，具有灵活性。若调解未成功或对方不履行调解协议，仲裁是进一步的解决途径，仲裁裁决具有法律效力。对仲裁结果不满，除特殊情况外，还能向法院起诉以维护自身权益。在维权过程中，劳动合同、工资条、考勤记录等证据能有力证明劳动关系和工资拖欠事实。如果在维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议及时向专业法律人士咨询。
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1.汽修工被拖欠工资可通过多途径维权。可先与用人单位协商和平解决，若协商无果，还能向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服还可向法院起诉。
2.具体措施与建议如下：
-协商时要明确表达支付工资诉求，保持理性沟通。
-向劳动监察部门投诉，他们会调查用人单位并责令支付工资。
-申请调解达成协议后，督促用人单位履行。
-仲裁和诉讼是较有力的手段，要按法律程序进行。
-整个过程注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资拖欠事实。